微矿集团上半年安全生产形势持续平稳

  今年以来，微山湖矿业集团把安全工作当做头等大事来抓，紧紧围绕年初确定的安全工作目标，以贯彻落实上级安全指示精神为主线，以隐患排查和安全质量标准化建设为重点，认真开展“安全生产基层基础提升年”活动，狠抓责任落实、班组建设、工程质量、隐患排查治理和安全教育培训等工作，克服安全生产的全部过程中的诸多困难，确保安全生产形势持续稳定，实现了上半年安全生产，为集团公司经济平稳较快增长创造了良好的安全环境。

  微矿集团从始至终坚持“以人为本、安全至上”管理理念，为逐步加强安全管理、安全控制，及时总结经验，找出不足和差距，制定下发了安全一号文件、《2013年安全生产工作重点》、《安全生产基层基础强化年实施方案》，以及每季度与安全一号文件相配套的文件措施，确定了2013年的安全工作指导思想、目标及具体的贯彻措施，将全年安全控制指标进行细化和分解，将安全责任和压力传递到每名干部职员，切实保证上级文件精神贯彻到位，落实到人。在日常的安全管理中，集团公司基本已形成各矿井一日一调度会、一月一办公会，集团公司两周一调度会、一季一安全办公会制度的格局，及时传达省市县安全会议精神和文件，总结分析前期安全生产工作的成绩和不足，研究部署下一步的安全工作，增强安全工作的针对性和连续性。

  开展“外学内比”活动。微矿集团定期组织有关人员，去先进的煤矿公司进行参观学习，借鉴和吸取先进的管理经验、管理方法，不断推进管理创新。定期组织各矿井、安全管理人员和专业方面技术人员开展互学互比活动，相互学习优点、找出差距，不断推进集团公司安全管理上的水准上台阶。认真开展“安全生产月”活动，通过对地面企业安全大检查、安全调查问卷、事故案例警示教育、井口抽签答题、安全承诺签名、安全知识竞赛等职工喜闻乐见、形式多样的活动，逐渐增强广大干部职员的安全意识、整体素质和安全管理上的水准，达到了以月促季、以季促年的目的。

  推行“手指口述”工作法，使职工对规程、措施等规定熟记于心，对工作中出现的风险和问题做到心中有数，切实提高职工遵章守纪的自觉性和安全生产的能力。不断完善应急管理工作体制和机制，整合应急救援资源，加快兼职应急救援队伍建设力度，抓好综合应急预案、专项应急预案和现场应急处置方案的修订完善，并定期组织应急知识培训，公示应急救援流程，普及灾害预防、避险、报警、自救、互救、应急处置知识，提高广大干部职员的防范意识和应急水平，促进了企业安全生产。（黄贵峰庞祥波）